父亲不去女儿家过年犯法吗

过年公司不放假，不让回家违法吗?

根据劳动法的规定，法定节假日是应当放假的，但是某些特殊情况下，用人单位可以不放假。如果用人单位在法定节假日不放假，并且不让员工回家过年，属于违法行为。根据劳动法的规定，用人单位在法定节假日不放假的，应当按照正常工资的200%至300%支付加班工资。

春节不让回家是否违法?

根据我国刑法的规定，如果一个人被判处拘役，每月可以回家一天至两天。所以，春节期间不让回家并不违法，但要看具体情况。如果是公司不让回家过年，那可能属于违法行为。但如果是因为个人被判处拘役，公安机关可以限制其回家时间。

不去婆家过年有错吗，为什么要逼我?

个人观点不去婆家过年并没有错，每个人有自己的选择权。但是，在传统观念中，春节是家庭团聚的时间，所以有些家庭会逼迫新婚妻子去婆家过年。这可能是因为家庭认为春节是重要的传统节日，希望能够一家人团聚，增进感情。

春节不让员工回家合法吗?

根据劳动法的规定，春节期间不让员工回家过年是不合法的。春节是我国的传统节日，也是重要的家庭团聚时间。用人单位不允许员工回家，属于侵犯员工的合法权益。根据劳动法的规定，如果员工能上班的话，属于加班，应当支付三倍工资。

老丈人常年住在女婿家不走合适吗?

老丈人常年住在女婿家并不是合适的。在婚姻关系中，双方父母应当相互尊重，和睦相处。如果老丈人常年住在女婿家，可能会给女婿带来不便和压力。同时，这也是不符合现代家庭观念的，每个家庭都应当有自己独立的空间。

孙女过节不去看奶奶犯法吗?

孙女过节不去看望奶奶不犯法，但从人情道义上讲，应当尽孝道去看望老人。孙女是老人的后代，过节时如果有时间的话，应当尽量去看望奶奶，表达对奶奶的关爱和孝心。这样既能让奶奶开心，也能加深亲情。

劳动法有没有限制过年不准回家的条例?

劳动法并没有明确规定过年不准回家的条例。根据劳动法的规定，法定节假日之外属于事假，员工可以根据自己的需要请假。但是用人单位可以根据情况和工作安排合理安排员工的假期。具体是否允许员工过年回家，需要根据公司的规定和员工的合同来确定。

老师不让学生回去过年犯法吗?

老师不让学生回去过年并不犯法。特别是在疫情期间，政府为了控制疫情的传播，可能会建议学生就地过年，不外出。这是为了保护学生和整个社会的健康和安全。虽然有些学生可能会感到不满，但在特殊时期，我们应当理解和服从相关的规定和建议。